EFFET POSITIF RH apporte un appui-conseil aux DRH et aux organisations sans DRH pour la gestion de leurs enjeux RH en conciliant expertise en droit du travail, négociation sociale et ce qui fait concrètement la santé, qualité de vie et des conditions de travail.
NOS ACCOMPAGNEMENTS
Avec nos accompagnements, prenez de la hauteur et une bouffée d’oxygène pour gérer sereinement et efficacement vos problématiques RH et viser la performance sociale durable.
Cote à cote et pas à pas, nous ferons en sorte d’avoir un EFFET POSITIF pour vos enjeux RH, en conciliant expertises et écoute attentive de vos besoins, rigueur méthodologique et souplesse d’adaptation, vécu du terrain et hauteur de vue.
Après un 1er diagnostic partagé, nous convenons de l’accompagnement qu’il vous faut, pour un budget clair et maitrisé.
AUDIT RH à 360°
ENQUETES HARCELEMENT, DISCRIMINATION ou SITUATION DE TRAVAIL DEGRADéE
EVALUATION des RISQUES PSYCHO-SOCIAUX (pour DUERP) et de la QVCT (pour le S de votre RSE)
Un accompagnement pour faire un pas de côté, clarifier vos principaux enjeux, définir une feuille de route adaptée, élargir votre champs de solutions et passer efficacement à l’action.
Notre expérience de plus de 20 ans nous a permis d’enrichir notre posture, notre boite à outils et nos méthodologies, pour mieux nous adapter à votre contexte et vous aider à gérer vos enjeux de performance sociale ou une situation humainement et juridiquement complexe.
APPUI-CONSEIL RH POUR LA GESTION DES RH AU QUOTIDIEN
en droi Un appui à la fois stratégique et opérationnel alliant conseil en droit du travail, gestion des RH, prévention des risques de conflits et résolution amiable des différents.
Pour permettre aux organisations sans DRH ou aux professionnels de la fonction RH de prendre des décisions de management des RH de façon plus éclairée, sereine et efficacement, en maitrisant les risques juridiques et psycho-sociaux tout en intégrant la santé, qualité de vie et des conditions de travail des RH.
RENFORCEMENT DE LA FONCTION RH LORS D’UNE TRANSITION ou REORGANISATION
Un accompagnement à vos côtés et aux côtés de vos équipes, pour aider à réussir une réorganisation ou tout autre changement, en accompagnant vos RH et vos relations sociales.
Pour vous aider à réussir vos objectifs de transformation et vos projets stratégiques, de façon socialement responsable, en intégrant la règlementation et en préservant la santé, sécurité et qualité des conditions de travail (SQVCT) de vos RH.
ACCOMPAGNEMENT AU DIALOGUE SOCIAL ET AUX NEGOCIATIONS SOCIALES
Un appui-conseil pour structurer votre dialogue social, déployer les dispositifs légalement obligatoires, optimiser le fonctionnement de vos réunions CSE, faciliter les négociations d’accords (NAO, QVCT, GEPP, PEE, PSE, APC etc).
Avec la conformité au droit du travail et les bonnes pratiques de gestion des relations sociales service de la qualité de votre dialogue social.
PRENONS RDV
EFFET POSITIF
Bonjour, je suis Caroline Lopez-Cavallero,
J'ai crée EFFET POSITIF RH en 2016, après une expérience de 20 ans d'avocate d'affaires, Directrice juridique et DRH-HRBP de PME filiales en France de groupes internationaux.
J'ai croisé des dirigeants , directeurs et managers dépassés par des problématiques de management des RH, qui vivaient comme un terrain miné le droit du travail et les relations sociales.
J'ai constaté la montée des risques-psycho-sociaux, la transformation de la fonction RH, les tensions relationnelles non gérées qui deviennent des conflits sociaux, les réorganisations laborieuses car sans réel accompagnement des RH, les dégats d'un management maladroit voire toxique.
J'ai aussi cotoyé des dirigeants et directeurs avec un leadership humain basé aussi sur la coopération, le respect des personnes et qui voient le droit du travail et le dialogue social comme des opportunités .
EFFET POSITIF RH est née de ces constats.
Et du besoin de contribuer à la diffusion d'une certaine façon de gérer les RH et les relations sociales : avec la SQVCT au centre et le respect du droit du travail.
J'ai continué à me former pour être mieux à même d'appréhender les RH - Relations Humaines- au travail complexes. Au coaching et à l'accompagnement au changement, à la médiation des conflits de travail.
Avec EFFET POSITIF j'ai à coeur d'avoir un effet positif sur le travail, ou plutot sur les femmes et les hommes qui le font.
N'hésitez pas à me joindre pour échanger,
Bien à vous,
Caroline Lopez-Cavallero
