Conseil en management et direction des RH, avec effet positif sur les relations de travail et les relations sociales
Nous vous accompagnons à gérer vos RH en intégrant à la fois la SQVCT (santé, qualité de vie et des conditions de travail) et le respect du droit du travail.
Ces convictions teintent nos accompagnements :
Les RH – Richesses Humaines – bien gérées sont le meilleur atout des entreprises qui réussissent.
Manager les RH dans notre monde du travail complexe, en profond changement et réglementé nécessite des expertises complémentaires que toutes les organisations n’ont pas en interne.
Pas de performance durable sans performance des RH. Pas de performance sociale sans SQVCT. Pas de RSE sans SQVCT.
Le droit du travail, les réorganisations ou les conflits du travail peuvent être des opportunités de transformation positive, si bien appréhendés.
Vous aider à cela, telle est la mission d’EFFET POSITIF RH !
NOS ACCOMPAGNEMENTS « clés en main »
AUDITER
La conformité au droit du travail
La fonction RH, ses processus et outils de travail
Les conditions de travail, les RPS et les relations sociales
Une situation de travail dégradée suite à alerte ou signalement
DENOUER
Les situations de travail complexes ou dégradées
Les alertes harcèlement et discrimination
Les conflits de travail
DEPLOYER
La prévention des Risques Psycho-Sociaux
Des pratiques RH et managériales favorisant la SQVCT
Les changements organisationnels intégrant la SQVCT
FORMER
En droit du travail
En prévention et gestion des RPS (Risques-Psycho-Sociaux)
En pratiques RH et managériales avec SQVCT
FLUIDIFIER
Le dialogue social
Le fonctionnement du CSE
La négociation d’accords d’entreprise
NOTRE vision d’une bonne gestion des rh
Avoir une organisation de travail claire et une politique RH adaptée à l’ADN de l’organisation.
EFFET POSITIF saura vous accompagner pour cela
Clarifier le cadre commun du bien travailler ensemble, en lui donnant du sens et en le faisant respecter avec équité, tout en laissant de l’autonomie à chacun de bien faire son travail.
EFFET POSITIF saura vous accompagner pour cela
Intégrer le droit du travail facilement et faire de son respect une opportunité de se différencier positivement.
EFFET POSITIF saura vous conseiller pour cela
Privilégier les pratiques de management des RH respectueuses de la santé des salariés et de la qualité de leurs conditions de travail (SQVCT). Pour viser la performance sociale durable.
EFFET POSITIF saura vous accompagner pour cela
DISCUTONS DE VOS BESOINS
MODALITES D’INTERVENTION
Après un 1er diagnostic partagé, nous convenons des modalités d’intervention de façon transparente et suffisamment précise pour optimiser notre accompagnement.
AUDIT DE CONFORMITE
DIAGNOSTIC PROCESSUS RH ou de la FONCTION RH
ENQUETES HARCELEMENT ou DISCRIMINATION
ANALYSE DE SITUATION DE TRAVAIL DEGRADEE
Pour vous permettre de prendre du recul, d’avoir une vision claire de vos principaux risques et enjeux RH, et de comment les gérer.
CONSEIL PONCTUEL
Pour vous aider à résoudre efficacement votre problématique RH du moment.
Nous proposons des forfaits d’accompagnement soit pour une problématique ou donnée soit sous forme de « help-line ».
DRH EXTERNALISEE
DRH DE TRANSITION
Un accompagnement régulier sur la durée, à vos côtés et aux côtés de vos équipes, pour un renforcement à la fois stratégique et opérationnel de votre fonction RH.
Pour 1 à 12 jours au maximum par mois.
ANIMATION D’ATELIERS
FORMATION SENSIBILISATION
Du sur-mesure, en fonction de vos besoins et contraintes.
Un mix d’apports théoriques et de vécu du terrain, de conseil et d’animation d’un collectif de travail.
PRENONS RDV
J'ai crée EFFET POSITIF RH en 2016, après une expérience professionnelle de 20 ans d'avocate d'affaires, Directrice juridique et DRH de PME filiales de groupes internationaux.
J'ai vécu les joies et vicissitudes du manager, diverses réorganisations ou restructurations, dont la dernière en 2015 qui a mené à mon licenciement économique.
J'ai été accompagnée à créer ma propre activité, car être entrepreneur et gérer son activité demande des compétences et posture spécifiques.
Ce qui m'anime, c'est d'avoir un effet positif sur les relations de travail et le vécu du travail de celles et ceux qui le font.
EFFET POSITIF RH propose un appui-conseil sur mesure sur des enjeux RH complexes, en intégrant à la fois le droit du travail et les bonnes pratiques RH, avec écoute et disponibilité.
Et en proximité avec ses clients.
Car ensemble, on va plus loin...
Caroline Lopez-Cavallero
EFFET POSITIF
EFFET POSITIF RH SAS inscrite au RCS de LYON