EFFET POSITIF RH accompagne en gestion des RH et relations sociales en conciliant ce qui crée concrètement la SQVCT (Santé, Qualité de Vie et des Conditions de travail), stratégie RH et respect du droit du travail.
Avec nos accompagnements, prenez de la hauteur, facilitez-vous le management des RH et le droit du travail tout en visant la performance sociale durable.
DISCUTONS DE VOS BESOINS
NOS ACCOMPAGNEMENTS
Après un 1er diagnostic partagé, nous convenons des modalités d’intervention pour que la coopération soit la plus fructueuse possible.
Avec notre expérience terrain de plus de 20 ans, nos expertises combinées en management des RH, droit du travail, facilitation des relations sociales, nous saurons avoir un EFFET POSITIF pour la gestion de vos enjeux RH !
AUDIT RH FLASH ou à 360°
ENQUETES HARCELEMENT ou SITUATION DE TRAVAIL DEGRADEE
EVALUATION RPS et/ou QVCT
3 à 10 jours d’accompagnement pour vous assurer de la conformité au droit du travail de vos pratiques RH et managériales, avoir une vision claire et objective de la situation, pour décider et prioriser vos prochaines actions prioritaires.
En plus d’évaluer les risques et axes d’amélioration, nous nous attachons toujours à aussi relever les points positifs de la situation de travail.
Gagnez en sérénité, réduisez vos risques, conscientisez et mettez ainsi en valeurs vos atouts RH.
FACILITATION-MEDIATION des relations et conflits de travail
Pour vous aider à résoudre efficacement votre situation RH complexe, en conciliant le conseil en droit du travail et en bonnes pratiques RH et managériales.
Nous privilégions la prévention des risques et des contentieux, la négociation gagnant-gagnant et la résolution amiable des conflits, au service de la QVCT et des intérêts de toutes les parties impliquées.
Pour mieux vous accompagner vers une gestion de vos RH avec QVCT, au service d’une performance durable.
RENFORCEMENT DE LA FONCTION RH
CO-PILOTAGE DE PROJETS RH STRATEGIQUES
Un accompagnement à vos côtés et aux côtés de vos équipes, sur plusieurs mois, pour vous aider à passer un cap, réussir une transition et renforcer votre fonction RH d’un point de vue stratégique et opérationnel.
Visez ainsi une gestion optimisée de vos projets RH tels la prévention des RPS et la diffusion de la QVCT, des réorganisations ou restructurations efficaces et socialement responsables, la mise en place d’une nouvelle politique salariale ou de processus RH/Managériaux etc…
ACCOMPAGNEMENT AU DIALOGUE SOCIAL DE QUALITE ET AUX NEGOCIATIONS SOCIALES
Avec notre appui-conseil (3 à 12 heures par mois), nous vous aidons à structurer votre dialogue social, à optimiser le fonctionnement de votre CSE et de ses commissions, à faciliter la rédaction et conclusion d’accords collectifs (NAO, QVCT, GEPP, PEE, PSE, APC etc).
Vous gagnerez ainsi du temps tout en misant sur des relations sociales constructives et de qualité.
PRENONS RDV
J'ai crée EFFET POSITIF RH en 2016, après une expérience de 20 ans d'avocate d'affaires, Directrice juridique et DRH de PME filiales en France de groupes internationaux.
J'ai pu constater le désengagement des RH faute d'alignement avec les orientations stratégiques ou de reconnaissance de leur contribution au projet commun, le management dépassé par des problématiques RH ou qui vivaient comme un terrain miné le droit du travail et les relations sociales, la montée des burn-out, des allégations de harcèlement, l'enkystement de conflits de travail...
J'ai aussi cotoyé des dirigeants, managers et professionnels de la fonction RH qui avaient un leadership inspirant et profondément humain, qui voyaient le droit du travail et le dialogue social comme des opportunités de bien faire et qui privilégiaient le respect de l'autre et la coopération pour résoudre des divergences de points de vue, inéluctables.
J'ai continué à me former, à l'entrepreneuriat mais aussi au coaching et à l'accompangement au changement, à la médiation et négociation raisonnée des conflits de travail.
J'ai à coeur de proposer des accompagnements sur mesure, conciliant mes expertises et approches, faisant appel à mes partenaires en cas de besoin, pour vraiment à répondre aux enjeux RH de notre monde du travail complexe, en évolution et très réglementé.
Avec EFFET POSITIF j'ai a coeur d'avoir un effet positif sur le travail, en particulier ceux qui le font : les dirigeants de PME, les professionnels RH et les CSE qui oeuvrent chacun pour la qualité des conditions et relations de travail au service de la performance collective.
A bientôt
EFFET POSITIF
EFFET POSITIF RH SAS inscrite au RCS de LYON