Accompagnement à effet positif pour une gestion des RH et des relations sociales structurée, juridiquement sécurisée et porteuse de santé, qualité de vie et des conditions de travail (SQVCT)
NOS ACCOMPAGNEMENTS
Chez EFFET POSITIF RH nous sommes convaincus que la qualité des conditions de travail et des relations sociales est un formidable levier de performance durable et que le Travail est une grande source de positif, si exercé dans de bonnes conditions.
Avec nos accompagnements, nous aidons nos clients à gérer leurs RH et relations sociales en mettant la qualité des conditions de travail et la fluidité des relations de travail au centre.
Ce qui nous caractérise chez EFFET POSITIF RH :
– des expertises complémentaires en droit du travail, stratégie RH sans risques-psychosociaux et négociations sociales sans blocages + une écoute attentive des besoins des femmes et hommes au travail =
une expertise humaine
– de la rigueur méthodologique, une intervention structurée + la souplesse d’adaptation à votre contexte =
une intervention efficace et sur mesure
– le vécu du terrain, une bonne compréhension des enjeux complexes + le recul de l’intervenant =
un accompagnement pragmatique, facilitant à forte valeur ajoutée
AUDIT RH et ORGANISATIONNEL
ENQUETES HARCELEMENT, DISCRIMINATION ou SITUATION DE TRAVAIL DEGRADéE
EVALUATION des RISQUES PSYCHO-SOCIAUX et de la QVCT
Un état des lieux à 360° pour analyser vos principaux risques RH, psycho-sociaux et juridiques, avec des préconisations d’actions d’amélioration (7 à 20 jours d’intervention sur 2 mois)
APPUI-CONSEIL POUR GERER LES RH ET RELATIONS SOCIALES AU QUOTIDIEN
Un appui actionnable quand vous en avez besoin, pour vous aider à prendre la bonne décision et sécuriser vos pratiques de management des RH et du dialogue social.
Nous proposons plusieurs formules (de 3h à 10 jours par mois) en fonction de vos besoins et contraintes.
APPUI-CONSEIL à LA TRANSFORMATION POSITIVE et AU DEPLOIEMENT DE LA SQVCT
Un accompagnement à vos côtés et aux côtés de vos équipes, pour structurer et faciliter une réorganisation, une restructuration, un projet stratégique de transformation, en sécurisant les volets RH, sociaux, juridiques et relations avec les représentants du personnel.
ANIMATIONS D’ATELIERS DE FORMATIONS ET DE FACILITATION DES RELATIONS DE TRAVAIL
Des ateliers de form-action (théorie+mise en pratique+réponse à vos questions) à effet positif et souvent fédérateur, sur des thématiques
Pour aider à mieux intégrer et faciliter des enjeux de management des RH, droit du travail, négociations sociales et QVCT.
PRENONS RDV
EFFET POSITIF
Bonjour, je suis Caroline Lopez-Cavallero,
J'ai crée EFFET POSITIF RH en 2016, après une expérience de 20 ans d'avocate d'affaires, Directrice juridique et DRH-HRBP de PME filiales de groupes internationaux, membre de Comités de Direction et manager.
J'ai croisé des dirigeants , directeurs et managers dépassés par des problématiques de management des RH, qui vivaient comme un terrain miné le droit du travail et les relations sociales.
J'ai constaté la montée des risques-psycho-sociaux -burn-out en tête-, la transformation de la fonction RH, les tensions relationnelles non gérées qui deviennent des conflits durs, les réorganisations laborieuses car sans réel accompagnement des RH, les dégats d'un management maladroit voire toxique.
EFFET POSITIF RH est née de ces constats. Et de mon souhait de contribuer, à mon niveau de colibri, à rendre le droit du travail plus simple d'accès, le Travail plus positif, le management plus facilitant et les relations de travail plus fluides.
J'ai continué à me former pour être mieux à même d'appréhender les RH - Relations Humaines- au travail complexes. Au coaching et à l'accompagnement au changement, à la médiation des conflits de travail et à la psychologie positive. Intervenant souvent dans des environnements de travail dégradés, avec des personnes en souffrance, je suis devenue Sauveteur Secouriste en Santé Mentale.
Avec EFFET POSITIF j'ai à coeur d'avoir un effet positif sur le travail, ou plutot sur les femmes et les hommes qui le font.
A bientot,
Caroline Lopez-Cavallero
