Conseil en direction des RH, droit du travail et négociation sociale  

 EFFET POSITIF, votre partenaire pour  :

> Gérer efficacement et en toute sérénité vos RH  

> Vous simplifier le droit du travail et solutionner vos situations de travail complexes

> Réussir les réorganisations et autres transformations stratégiques 

>  Définir votre politique RH et la décliner en processus et pratiques de travail 

> Viser la performance durable par la qualité des relations de travail    

EXPERTISE

AUDITS et DIAGNOSTICS 

Organisation et fonction RH 

Processus RH et paie 

Conformité au droit du travail 

Les facteurs de risques psycho-sociaux ou de qualité de vie au travail 

DENOUER

Les situations de travail complexes (accident de travail, licenciement, transaction etc…)

Les Risques Psycho-Sociaux

Les alertes harcèlement moral ou sexuel

Les conflits de travail 

DEPLOYER

La politique sociale et les projets RH 

L’amélioration des Conditions de Travail et du management des RH 

Les réorganisations ou restructurations

 

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 FORMER

En management des RH

En droit du travail  

En prévention et gestion des RPS 

En Qualité de Vie et des Conditions de travail 

   FLUIDIFIER

Le dialogue social

Les réunions du CSE 

La négociation d’accords d’entreprise

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Je suis Caroline Lopez-Cavallero.
J’ai crée EFFET POSITIF en 2016, après une expérience de plus de 20 ans d’avocate d’affaires, Directrice juridique et DRH de PME, filiales de groupes internationaux, ayant connu les joies et vicissitudes du management et les changements quasi-permanents.

Pour mieux appréhender les situations de travail complexes j’ai ressenti le besoin de me former au Coaching et à l’accompagnement au changement par la psychologie positive et à la prévention et gestion des conflits de travail par la médiation.  

 EFFET POSITIF est né de mon souhait de rendre accessible ma double expertise d’avocate et de DRH et d’être une facilitatrice pour les dirigeants et professionnels de la fonction RH.

De mon envie d’avoir un EFFET POSITIF sur le management des RH et les relations de travail, dans notre monde du travail en évolution, complexe et réglementé.  

Mais aussi de quelques constats et convictions…

Les RH – Richesses Humaines – sont le meilleur atout des entreprises qui réussissent.

Pour vraiment réussir les projets stratégiques, les réorganisations, la croissance, la performance durable, il est indispensable de gérer les RH de façon professionnelle et humaine.   

Une politique RH adaptée à la stratégie et à la culture de l’organisation devient aujourd’hui incontournable pour faire face aux enjeux RH de performance durable. 

Le management des RH et le droit du travail peuvent engendrer des problématiques inextricables et chronophages. Avec le bon accompagnement, ils peuvent  laisser de la place à l’exercice du coeur de métier  et devenir de formidables opportunités de développement professionnel .

Vous aider à le faire, telle est la raison d’être d’EFFET POSITIF! 

VISION

 

Avoir une organisation de travail simple et une politique RH formalisée pour recruter, engager durablement, faire travailler ensemble les RH.

Clarifier le cadre commun du bien travailler ensemble, en lui donnant du sens et en le faisant respecter avec équité

Viser la conformité au droit du travail comme une opportunité d’avoir un environnement et des conditions de travail favorables à la performance.

Favoriser une politique RH qui promeut des conditions de travail sources de QVT, des relations de travail fluides,  la négociation sociale gagnant-gagnant.   

DISCUTONS DE VOS BESOINS

LES ACCOMPAGNEMENTS

Différents modes d’interventions, au plus près de vos besoins et clarifiés dans une convention d’intervention convenue après un 1er diagnostic partagé.

AUDIT RH 

ENQUETES HARCELEMENT/RPS

Pour vous permettre de prendre du recul, de vous benchmarker, d’avoir une vision claire de vos principaux risques, enjeux RH et points forts et de prioriser les actions à déployer.

CONSEIL PONCTUEL 

Du conseil intégrant le droit du travail et des bonnes pratiques de gestion des RH pour vous aider à résoudre efficacement votre problématique RH du moment.

DRH EXTERNALISEE

DRH DE TRANSITION 

Un accompagnement régulier sur la durée, au rythme qui vous convient, aux côtés de vos équipes, pour un renforcement à la fois stratégique et opérationnel de votre fonction RH

ANIMATION D’ATELIERS

CO-DEV

 

Un mix d’apports théoriques et d’exemples de situations vécues, pour être sensibilisé au droit du travail, à la prévention et gestion des RPS, à la gestion des RH lors de réorganisations et restructurations notamment, à la négociation sociale.

PRENONS RDV

EFFET POSITIF

Chez effet positif pour bien gérer les rh, nous pensons qu'il faut :

 

> AVOIR LES BONNES EXPERTISES TOUT EN RESPECTANT LE FONCTIONNEMENT DE l'HUMAIN AU TRAVAIL 

> Transformer le Droit du travail  et les changements en opportunités de bien travailler ensemble 

> Décompléxifier ET se focaliser sur  l'essentiel : ce qui rend heureux et engagé au travail 

  

Vous aider à le faire, voila notre raison d'être!

 

Accompagnement en DRH & transformation des RH
Conseil en droit du travail

06 12 18 20 53 | clc@effet-positif.fr