Accompagnement à effet positif pour une gestion des RH et des relations sociales structurée, sécurisée et qui contribue à la performance durable des RH
NOS ACCOMPAGNEMENTS
Chez EFFET POSITIF RH nous sommes convaincus que la santé, qualité de vie et des conditions de travail (SQVCT) est un formidable levier de performance durable et que le Travail est une grande source de positif, si exercé dans de bonnes conditions.
Nous accompagnons les PME-ETI-Associations dans la gestion de leurs RH en conciliant :
– expertises complémentaires et écoute attentive des besoins => une expertise humaine
– rigueur méthodologique, intervention structurée et souplesse d’adaptation => une intervention efficace et sur mesure
– vécu du terrain et recul de l’intervenant => un accompagnement pragmatique facilitant
AUDIT RH et ORGANISATIONNEL
ENQUETES HARCELEMENT, DISCRIMINATION ou SITUATION DE TRAVAIL DEGRADéE
EVALUATION des RISQUES PSYCHO-SOCIAUX et de la QVCT
ETUDE D’IMPACT HUMAIN PRE et/ou POST REORGANISATION
Un état des lieux à 360° pour vous aider à identifier vos principaux risques RH, sociaux et juridiques, optimiser ce qui fonctionne déjà et prioriser vos actions d’amélioration. Finesse d’analyse, objectivité et recul, préconisations opérationnelles pour prendre un nouveau départ positif vers un cap clair.
APPUI-CONSEIL POUR GERER LES RH ET RELATIONS SOCIALES AU QUOTIDIEN
Un appui pour vous faciliter la gestion au quotidien de vos RH, sécuriser vos pratiques de management des RH et fluidifier votre dialogue social. Nous proposons plusieurs formules d’accompagnement en fonctions de vos besoins et contraintes.
APPUI-CONSEIL à LA TRANSFORMATION POSITIVE et AU DEPLOIEMENT DE LA SQVCT
Un accompagnement à vos côtés et aux côtés de vos équipes, pour structurer et faciliter une réorganisation, une restructuration, un projet stratégique de transformation, en sécurisant les volets RH, sociaux, juridiques et relations avec les représentants du personnel.
ANIMATIONS D’ATELIERS DE FORMATIONS ET DE FACILITATION DES RELATIONS DE TRAVAIL
Des ateliers de formaction (théorie+mise en pratique) à EFFET POSITIF, de courte durée de notre catalogue de formations ou sur mesure dans vos locaux.
Pour aider à mieux intégrer et faciliter des enjeux de management des RH, droit du travail, négociations sociales et QVCT.
PRENONS RDV
EFFET POSITIF
Bonjour, je suis Caroline Lopez-Cavallero,
J'ai crée EFFET POSITIF RH en 2016, après une expérience de 20 ans d'avocate d'affaires, Directrice juridique et DRH-HRBP de PME filiales de groupes internationaux, membre de Comités de Direction et manager.
J'ai croisé des dirigeants , directeurs et managers dépassés par des problématiques de management des RH, qui vivaient comme un terrain miné le droit du travail et les relations sociales.
J'ai constaté la montée des risques-psycho-sociaux -burn-out en tête-, la transformation de la fonction RH, les tensions relationnelles non gérées qui deviennent des conflits durs, les réorganisations laborieuses car sans réel accompagnement des RH, les dégats d'un management maladroit voire toxique.
EFFET POSITIF RH est née de ces constats. Et de mon souhait de contribuer, à mon niveau de colibri, à rendre le droit du travail plus simple d'accès, le Travail plus positif, le management plus facilitant et les relations de travail plus fluides.
J'ai continué à me former pour être mieux à même d'appréhender les RH - Relations Humaines- au travail complexes. Au coaching et à l'accompagnement au changement, à la médiation des conflits de travail et à la psychologie positive. Intervenant souvent dans des environnements de travail dégradés, avec des personnes en souffrance, je suis devenue Sauveteur Secouriste en Santé Mentale.
Avec EFFET POSITIF j'ai à coeur d'avoir un effet positif sur le travail, ou plutot sur les femmes et les hommes qui le font.
A bientot,
Caroline Lopez-Cavallero
