Votre partenaire pour vous faciliter la gestion des RH et des relations sociales, avec le respect du droit du travail et des bonnes pratiques RH et managériales qui créent contrètement la
Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
NOS ACCOMPAGNEMENTS
Avec notre expertise pluridisciplinaire en RH, droit du travail, négociations sociales, nous accompagnons dans des moments décisifs, parfois sensibles humainement et à risques juridiquement, tels que réorganisations, forte croissance, crise sociale et conflits sociaux.
Cote à cote et pas à pas avec nos clients, nous les aidons à se simplifier le droit du travail et les enjeux RH en intégrant la Santé, Qualité de Vie et des Conditions de Travail des RH.
Car nous sommes convaincus que c’est un formidable levier de transformations positives et de performance durable, tout comme le Travail est une grande source de positif, si exercé dans de bonnes conditions.
Ces convictions teintent nos accompagnements qui concilient :
– expertises complémentaires en droit du travail, négociations sociales et management des RH avec QVCT et écoute attentive des besoins pour mieux y répondre => une expertise humaine
– rigueur méthodologique, intervention structurée conforme à la règlementation et aux recommandations de l’ANACT, INRS et Défenseur des Droits et souplesse d’adaptation => une intervention facilitante
– vécu du terrain, solutions opérationnelles et recul de l’intervenant => un accompagnement à forte valeur ajoutée
AUDIT RH et CLIMAT SOCIAL
ENQUETES HARCELEMENT, DISCRIMINATION ou SITUATION DE TRAVAIL DEGRADéE
EVALUATION des RISQUES PSYCHO-SOCIAUX et de la QVCT
ETUDE D’IMPACT PRE ou POST REORGANISATION
Un état des lieux à 360° pour vous aider à identifier vos principaux risques RH, sociaux et juridiques, constater vos forces, optimiser ce qui fonctionne déjà et prioriser vos actions d’amélioration. Une intervention à EFFET POSITIF structurée, avec des préconisations opérationnelles pour un budget clair et maitrisé.
APPUI-CONSEIL POUR GERER LES RH AU QUOTIDIEN
Un appui conseil à la fois en droit du travail, management des RH et prévention des RPS, actionnable à tout moment, pour vous aider à gérer sereinement et le plus en amont possible vos problématiques managériales, vos relations de travail à enjeux, vos négociations avec les représentants du personnel. Un accompagnement selon un forfait annuel ou mensuel à EFFET POSITIF pour sécuriser vos pratiques et faciliter vos prises de décisions.
APPUI-CONSEIL à LA TRANSFORMATION POSITIVE et AU DEPLOIEMENT DE LA SQVCT
Un accompagnement à vos côtés et aux côtés de vos équipes, pour structurer et faciliter une réorganisation, une restructuration, un projet stratégique de transformation, en sécurisant les volets RH, sociaux, juridiques et relations avec les représentants du personnel.
ANIMATIONS D’ATELIERS DE SENSIBILISATION, D’INTELLIGENCE COLLECTIVE et DE FACILITATION DES RELATIONS DE TRAVAIL
Des ateliers construits sur mesure après un diagnostic partagé ou à choisir parmi notre offre.
Pour aider à mieux appréhender, grâce à une présentation simple avec des situations concrètes, des enjeux complexes de management des RH, droit du travail, négociations sociales et QVCT.
A chaque fois un dosage à EFFET POSITIF de transfert d’informations et de savoirs-faire, cas concrets et pratiques, échanges enrichissants.
PRENONS RDV
EFFET POSITIF
Bonjour, je suis Caroline Lopez-Cavallero,
J'ai crée EFFET POSITIF RH en 2016, après une expérience de 20 ans d'avocate d'affaires, Directrice juridique et DRH-HRBP de PME filiales de groupes internationaux, membre de Comités de Direction et manager.
J'ai croisé des dirigeants , directeurs et managers dépassés par des problématiques de management des RH, qui vivaient comme un terrain miné le droit du travail et les relations sociales.
J'ai constaté la montée des risques-psycho-sociaux, burn-out en tête, la transformation de la fonction RH, les tensions relationnelles non gérées qui deviennent des conflits durs, les réorganisations laborieuses car sans réel accompagnement des RH, les dégats d'un management maladroit voire toxique.
EFFET POSITIF RH est née de ces constats. Et de mon souhait de contribuer, à mon niveau de colibri, à rendre le droit du travail plus simple d'accès, le Travail plus positif, le management plus facilitant et les relations de travail plus fluides.
J'ai continué à me former pour être mieux à même d'appréhender les RH - Relations Humaines- au travail complexes. Au coaching et à l'accompagnement au changement, à la médiation des conflits de travail et à la psychologie positive. Intervenant souvent dans des environnements de travail dégradés, avec des personnes en souffrance, je suis devenue Sauveteur Secouriste en Santé Mentale.
Avec EFFET POSITIF j'ai à coeur d'avoir un effet positif sur le travail, ou plutot sur les femmes et les hommes qui le font.
A bientot,
Caroline Lopez-Cavallero
