Accélération des changements, montée des risques psycho-sociaux et du burn-out, changements règlementaires, nouvelles aspirations au travail, évolution de la fonction RH …: le monde du travail est en évolution profonde, complexe et réglementé. EFFET POSITIF RH accompagne dans le management des RH en conciliant ce qui crée concrètement leur SQVCT (Santé, Qualité de Vie et des Conditions de travail) et le respect du droit du travail. Pour viser la performance sociale durable.
NOS ACCOMPAGNEMENTS
Avec nos accompagnements, prenez de la hauteur et une bouffée d’oxygène.
Confiez-nous vos enjeux et problématiques RH.
Cote à cote et pas à pas, nous saurons vous apporter un EFFET POSITIF avec nos accompagnements conciliant expertises et écoute empathique, rigueur méthodologique et souplesse d’adaptation, vécu du terrain et hauteur de vue.
Après un 1er diagnostic partagé, nous convenons de l’accompagnement qu’il vous faut, pour un budget clair et maitrisé.
AUDIT RH
ENQUETES HARCELEMENT, DISCRIMINATION ou SITUATION DE TRAVAIL DEGRADéE
EVALUATION des RISQUES PSYCHO-SOCIAUX (pour DUERP) et de la QVCT
ETUDES D’IMPACT sur RH d’un IMPORTANT CHANGEMENT
Un accompagnement pour vous aider à faire un pas de côté, élargir votre champs de solutions possibles, choisir les plus adaptées.
Notre expérience de plus de 20 ans nous a permis d’enrichir notre posture, notre boite à outils et nos méthodologies, pour mieux répondre à votre besoin.
APPUI-CONSEIL RH et DROIT DU TRAVAIL POUR LA GESTION RH AU QUOTIDIEN
Un appui à la fois stratégique et opérationnel alliant conseil en droit du travail, gestion des RH et négociation sociale.
Pour permettre aux organisations sans DRH, celles n’ayant pas besoin d’une DRH à temps plein et aux professionnels de la fonction RH de gérer sereinement et efficacement leurs RH, en intégrant facilement la règlementation et les bonnes pratiques managériales qui en découlent.
RENFORCEMENT DE LA FONCTION RH LORS D’UNE TRANSITION ou REORGANISATION
Un accompagnement à vos côtés et aux côtés de vos équipes, pour aider à réussir une réorganisation ou tout autre changement, en accompagnant vos RH et vos relations sociales.
Pour vous aider à réussir vos objectifs de transformation, de façon socialement responsable, en intégrant la règlementation, en préservant la SQVCT et l’engagement de vos RH.
ACCOMPAGNEMENT AU DIALOGUE SOCIAL ET AUX NEGOCIATIONS SOCIALES
Un appui-conseil pour structurer votre dialogue social, déployer les dispositifs légalement obligatoires, optimiser le fonctionnement de vos réunions CSE, faciliter les négociations d’accords (NAO, QVCT, GEPP, PEE, PSE, APC etc).
Avec la conformité au droit du travail et les bonnes pratiques de gestion des relations sociales service de la qualité de votre dialogue social.
PRENONS RDV
EFFET POSITIF
Bonjour, je suis Caroline Lopez-Cavallero,
J'ai crée EFFET POSITIF RH en 2016, après une expérience de 20 ans d'avocate d'affaires, Directrice juridique et DRH de PME filiales en France de groupes internationaux (et aussi 2 enfants et un burn-out...).
J'ai croisé des dirigeants , directeurs et managers dépassés par des problématiques de management des RH, qui vivaient comme un terrain miné le droit du travail et les relations sociales.
J'ai constaté la montée des risques-psycho-sociaux, en particulier le burn-out et le harcèlement, la transformation de la fonction RH, l'évolution du droit du travail, les tensions relationnelles non gérées qui deviennent des conflits sociaux, les réorganisations laborieuses quand pas ratées car sans réel accompagnement des RH, les dégats d'un management maladroit voire toxique.
J'ai aussi cotoyé des dirigeants et directeurs avec un leadership humain basé aussi sur la coopération, le respect des personnes et qui voient le droit du travail et le dialogue social comme des opportunités à simplement intégrer.
EFFET POSITIF RH est née de ces constats.
Et du besoin de contribuer à la diffusion d'une certaine façon de gérer les RH et les relations sociales : avec la SQVCT au centre et le respect du droit du travail.
J'ai continué à me former pour être mieux à même d'appréhender les RH - Relations Humaines- au travail complexes. Au coaching et à l'accompagnement au changement par la psychologie positive au travail, à la médiation des conflits de travail par la Communication Non-Violente. Dernièrement je suis aussi devenue "Sauveteur Secouriste en Santé Mentale"car je rencontre de plus en plus souvent, lors de mes interventions, des personnes en mal-être.
Avec EFFET POSITIF j'ai à coeur d'avoir un effet positif sur le travail, ou plutot sur les femmes et les hommes qui le font.
N'hésitez pas à me joindre pour échanger,
Bien à vous,
Caroline Lopez-Cavallero
