EFFET POSITIF RH accompagne les DRH et les organisations sans DRH pour les aider à gérer leurs enjeux RH en conciliant expertise en droit du travail, négociation sociale et ce qui fait concrètement la qualité des relations et conditions de travail.
NOS ACCOMPAGNEMENTS
Avec nos accompagnements, prenez de la hauteur et une bouffée d’oxygène pour gérer sereinement et efficacement vos RH et ainsi viser leur performance durable.
Cote à cote, pas à pas et main dans la main, nous aurons un EFFET POSITIF pour vos enjeux RH.
Après un 1er diagnostic partagé, nous convenons de l’accompagnement qu’il vous faut, pour un budget clair et maitrisé.
Nos accompagnements ont la particularité de concilier :
– expertises, boite à outils et écoute préalable attentive de vos besoins,
– rigueur méthodologique, processus ayant fait leurs preuves et souplesse d’adaptation à votre contexte,
– vécu du terrain, solutions opérationnelles et recul de l’intervenant externe ayant une expérience professionnelle de plus de 20 ans dans l’entreprise.
AUDIT RH à 360°
ENQUETES HARCELEMENT, DISCRIMINATION ou SITUATION DE TRAVAIL DEGRADéE
EVALUATION des RISQUES PSYCHO-SOCIAUX (pour DUERP) et de votre QVCT (pour le S de votre RSE)
Un accompagnement pour faire un pas de côté, clarifier vos enjeux, définir une feuille de route, élargir votre champs de solutions et passer efficacement à l’action.
Notre expérience nous a permis d’enrichir notre posture, notre boite à outils et nos méthodologies d’intervention, pour évaluer finement vos enjeux juridiquement et humainement complexes.
APPUI-CONSEIL RH POUR LA GESTION DES RH AU QUOTIDIEN
Un appui à la fois stratégique et opérationnel pour la gestion de vos RH au quotidien, qui intègre le droit du travail, la prévention des risques psycho-sociaux et la résolution amiable des conflits.
Nos forfaits permettent aux organisations sans DRH ou aux professionnels en charge des RH d’être épaulés au quotidien, pour gérer efficacement et sereinement leurs RH, tout en maitrisant les risques juridiques et psychosociaux.
RENFORCEMENT DE LA FONCTION RH LORS D’UNE TRANSITION ou REORGANISATION
Un accompagnement à vos côtés et aux côtés de vos équipes, pour réussir une réorganisation ou tout autre projet stratégique impactant les RH et les relations sociales.
Pour vous aider à atteindre vos objectifs de transformation, en intégrant la règlementation et en préservant la qualité des relations sociales et des conditions de travail (le S de RSE et la SQVCT).
ACCOMPAGNEMENT AU DIALOGUE SOCIAL ET AUX NEGOCIATIONS SOCIALES
Un appui-conseil pour structurer votre dialogue social, déployer les dispositifs légalement obligatoires, optimiser le fonctionnement de vos réunions CSE, faciliter les négociations d’accords (NAO, QVCT, GEPP, PEE, PSE, APC etc).
Pour vous assurer conformité au droit du travail, gestion sereine des relations avec les représentants du personnel et qualité de votre dialogue social.
PRENONS RDV
EFFET POSITIF
Bonjour, je suis Caroline Lopez-Cavallero,
J'ai crée EFFET POSITIF RH en 2016, après une expérience de 20 ans d'avocate d'affaires, Directrice juridique et DRH-HRBP de PME filiales en France de groupes internationaux.
J'ai croisé des dirigeants , directeurs et managers dépassés par des problématiques de management des RH, qui vivaient comme un terrain miné le droit du travail et les relations sociales.
J'ai constaté la montée des risques-psycho-sociaux, la transformation de la fonction RH, les tensions relationnelles non gérées qui deviennent des conflits durs, les réorganisations laborieuses car sans réel accompagnement des RH, les dégats d'un management maladroit voire toxique.
J'ai aussi cotoyé des dirigeants et directeurs avec un leadership humain basé sur la coopération, le respect des personnes et qui voient le droit du travail et le dialogue social comme des opportunités. Et celà assurait la performance durable, car il est démontré qu'elle est conditionnée à l'engagement et la performance des RH.
EFFET POSITIF RH est née de ces constats.
Aider à gérer les RH et les relations sociales efficacement, en faisant du droit du travail une opportunité et en respectant ce qui fait concrètement la qualité des relations et conditions de travail. Assurer la performance durable des RH, telle est la mission d'EFFET POSITIF RH.
J'ai continué à me former pour être mieux à même d'appréhender les RH - Relations Humaines- au travail complexes. Au coaching et à l'accompagnement au changement, à la médiation des conflits de travail.
Avec EFFET POSITIF j'ai à coeur d'avoir un effet positif sur le travail, ou plutot sur les femmes et les hommes qui le font.
Tout un programme! Au plaisir d'en parler avec vous !
A bientot,
Caroline Lopez-Cavallero
