EFFET POSITIF RH accompagne en gestion des RH et relations sociales en conciliant ce qui crée concrètement la SQVCT (Santé, Qualité de Vie et des Conditions de travail), la stratégie RH et le respect du droit du travail, incontournables pour viser la performance sociale durable.
Avec nos accompagnements, prenez de la hauteur, facilitez-vous les RH, le droit du travail et les relations sociales !
NOS ACCOMPAGNEMENTS
Avec notre expérience terrain de plus de 20 ans, nos expertises combinées, notre boite à outils et notre écosystème de partenaires nous saurons avoir un EFFET POSITIF pour la gestion de vos enjeux RH !
AUDIT RH FLASH ou à 360°
ENQUETES HARCELEMENT, DISCRIMINATION ou SITUATION DE TRAVAIL DEGRADéE
EVALUATION des RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
Un accompagnement, sur plusieurs jours, avec le dispositif adapté à votre contexte.
Notre expérience de plus de 20 ans nous a permis d’enrichir notre posture et notre boite à outils et méthodologie, pour mieux vous accompagner, en nous adaptant à votre contexte.
Car enquêter sur du harcèlement, n’est pas faire une évaluation des RPS, un audit organisationnel ou un diagnostic RH. Car s’adapter à des situations humaines et juridiques sensibles est primordial pour avoir un effet positif.
L’objectif reste le même : vous aider à prendre du recul, élargir votre champs de solutions possibles, prioriser vos actions, relever vos défis RH.
APPUI-CONSEIL RH et DROIT DU TRAVAIL POUR LA GESTION RH AU QUOTIDIEN
Un accompagnement pour vous aider à résoudre votre problématique RH du moment (tarif horaire ou à la journée, abonnements mensuels possibles), en conciliant le conseil RH et en droit du travail.
Un appui au pilotage à la fois stratégique et opérationnel des RH pour les PME, associations et start-up qui n’ont pas forcément le besoin ou la possibilité d’avoir un DRH à temps complet ou aux professionnels de la fonction RH qui ont besoin d’être épaulés pour plus sereinement faire leur travail.
RENFORCEMENT DE LA FONCTION RH LORS D’UNE TRANSITION ou UNE REORGANISATION
Un accompagnement à vos côtés et aux côtés de vos équipes sur la durée, sur plusieurs jours par semaine, pour vous aider à passer un cap, réussir une transition et renforcer la fonction RH temporairement.
Visez ainsi une gestion optimisée, sécurisée et socialement responsable de vos projets RH de réorganisations ou restructurations.
ACCOMPAGNEMENT AU DIALOGUE SOCIAL ET AUX NEGOCIATIONS SOCIALES
Avec notre appui-conseil, structurez votre dialogue social, déployez les outils et processus pour optimiser le fonctionnement de votre CSE, facilitez-vous vos négociations d’accords collectifs (NAO, QVCT, GEPP, PEE, PSE, APC etc).
Vous gagnerez en efficacité, sérénité, tout en misant sur la qualité de votre dialogue social.
PRENONS RDV
EFFET POSITIF
Bonjour, je suis Caroline Lopez-Cavallero,
J'ai crée EFFET POSITIF RH en 2016, après une expérience de 20 ans d'avocate d'affaires, Directrice juridique et DRH de PME filiales en France de groupes internationaux (et aussi 2 enfants et un burn-out...).
J'ai croisé beaucoup de dirigeants , directeurs et managers découragés par des problématiques RH ou qui vivaient comme un terrain miné le droit du travail et les relations sociales.
J'ai constaté la montée des risques-psycho-sociaux, en particulier le burn-out, la complexification du management des RH, la transformation du monde du travail et l'évolution du droit du travail, l'escalade de conflits de travail quand la prévention en amont n'est pas suffisante, les réorganisations laborieuses ou ratées car sans réel accompagnement des RH, les dégats d'un management maladroit voire toxique.
J'ai aussi cotoyé des dirigeants, managers et professionnels de la fonction RH avec un leadership inspirant et profondément humain, qui mettent l'humain au centre de toutes leurs décisions, voient le droit du travail et le dialogue social comme des opportunités de bien faire et qui croient, tout en l'incarnant au quotidien, à la qualité des conditions de travail et des relations sociales comme postulat de départ à la performance.
La raison d'être d'EFFET POSITIF RH depuis sa créaltion est de contribuer à gérer les RH et les relations sociales avec SQVCT, en conciliant toujours le respect du fonctionnement humain au travail, les bonnes pratiques RH et le droit du travail.
J'ai continué à me former pour être mieux à même d'appréhender les RH - Relations Humaines- au travail complexes. Notamment dernièrement je suis devenue "Sauveteur Secouriste en Santé Mentale".
Avec EFFET POSITIF j'ai à coeur d'avoir un effet positif sur le travail, ou plutot sur les femmes et les hommes qui le font.
N'hésitez pas à me joindre pour échanger,
Bien à vous,
Caroline Lopez-Cavallero