EFFET POSITIF RH accompagne en gestion des RH et relations sociales en conciliant ce qui crée concrètement la SQVCT (Santé, Qualité de Vie et des Conditions de travail), la stratégie RH et le respect du droit du travail, incontournables pour viser la performance sociale durable.
Avec nos accompagnements, prenez de la hauteur, facilitez-vous les RH, le droit du travail et les relations sociales !
NOS ACCOMPAGNEMENTS
Avec notre expérience terrain de plus de 20 ans, nos expertises combinées, notre boite à outils et notre écosystème de partenaires nous saurons avoir un EFFET POSITIF pour la gestion de vos enjeux RH !
AUDIT RH FLASH ou à 360°
ENQUETES HARCELEMENT, DISCRIMINATION ou SITUATION DE TRAVAIL DEGRADéE
EVALUATION des RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
Un accompagnement, sur plusieurs jours, avec le dispositif adapté à chaque situation.
Notre expérience de plus de 20 ans nous a permis d’élaborer des méthodologies et outils d’intervention différents. Car enquêter sur du harcèlement, n’est pas faire une évaluation des RPS, un audit organisationnel ou un diagnostic RH.
Mais avec le même objectif : du sur-mesure et du qualitatif pour vous aider à prendre du recul, à gagner en sérénité, à prioriser vos actions, à réduire ou éliminer vos risques RH et à relever vos défis RH.
APPUI-CONSEIL RH et DROIT DU TRAVAIL POUR LA GESTION RH AU QUOTIDIEN
Un accompagnement à temps partiel, avec réactivité, pour vous aider à résoudre votre problématique RH du moment (en heures ou journées d’intervention sur le mois), en conciliant le respect du droit du travail, les bonnes pratiques RH et managériales.
Un appui au pilotage à la fois stratégique et opérationnel des RH accessible aussi aux PME, associations et start-up qui n’ont pas forcément le besoin ou la possibilité d’avoir un DRH à temps complet.
RENFORCEMENT DE LA FONCTION RH LORS D’UNE TRANSITION ou UNE REORGANISATION
Un accompagnement à vos côtés et aux côtés de vos équipes sur la durée, sur plusieurs jours par semaine, pour vous aider à passer un cap, réussir une transition et renforcer la fonction RH temporairement.
Visez ainsi une gestion optimisée, sécurisée et socialement responsable de vos projets RH de réorganisations ou restructurations.
ACCOMPAGNEMENT AU DIALOGUE SOCIAL ET AUX NEGOCIATIONS SOCIALES
Avec notre appui-conseil, structurez votre dialogue social, déployez les outils et processus pour optimiser le fonctionnement de votre CSE, facilitez-vous vos négociation d’accords collectifs (NAO, QVCT, GEPP, PEE, PSE, APC etc).
Vous gagnerez ainsi de l’efficacité, du temps, de la sérénité , tout en misant sur la qualité de votre dialogue social.
PRENONS RDV
EFFET POSITIF
Bonjour, je suis Caroline Lopez-Cavallero,
J'ai crée EFFET POSITIF RH en 2016, après une expérience de 20 ans d'avocate d'affaires, Directrice juridique et DRH de PME filiales en France de groupes internationaux (et aussi un burn-out...).
J'ai souvent croisé des dirigeants et managers découragés par des problématiques RH ou qui vivaient comme un terrain miné le droit du travail et les relations sociales.
J'ai constaté la montée des risques-psycho-sociaux, en particulier le burn-out, la complexification du management des RH, l'escalade de conflits de travail, les situations de plus en plus nombreuses de potentiel harcèlement et management toxique. J'ai compris qu'il est possible et nécessaire de concilier l'exigence, le travail bien fait, la performance avec le respect du fonctionnement des femmes et des hommes au travail.
J'ai aussi cotoyé des dirigeants, managers et professionnels de la fonction RH qui ont un leadership inspirant et profondément humain, qui voient le droit du travail et le dialogue social comme des opportunités de bien faire et qui croient, tout en l'incarnant au quotidien, à la qualité des conditions de travail comme postulat de départ à la performance.
J'ai continué à me former pour être mieux à même d'appréhender les RH - Relations Humaines- au travail complexes : au coaching et à l'accompagnement au changement par la psychologie positive, à la médiation des conflits de travail.
Avec EFFET POSITIF j'ai a coeur d'avoir un effet positif sur le travail, ou plutot sur les femmes et les hommes qui le font.
N'hésitez pas à me joindre pour échanger,
Bien à vous,
Caroline Lopez-Cavallero