EFFET POSITIF RH accompagne les organisations à faire de la gestion de leurs RH et relations sociales un véritable levier de performance durable, avec la Santé, Qualité de Vie et des Conditions de Travail au coeur de leur stratégie.
NOS ACCOMPAGNEMENTS
Nous accompagnons nos clients, qu’ils soient dirigeants, professionnels de la fonction RH ou CSE dans des moments décisifs et parfois complexes à gérer tels que réorganisations, crises et conflits sociaux, croissance.
Cote à cote et pas à pas eux, notre objectif est de les aider à en faire des transformations positives et d’avoir un EFFET POSITIF sur la gestion des RH, sur le travail réel et sur celles et ceux qui le font tous les jours.
Nous sommes convaincus qu’une gestion des RH et des relations sociales professionnelle et humaine est un formidable levier de performance durable.
Cette conviction teinte nos accompagnements qui concilient :
– expertises en droit du travail et management des RH et écoute attentive des besoins des femmes et hommes au travail,
– rigueur méthodologique, déploiement de processus ayant fait leurs preuves et souplesse d’adaptation à votre contexte,
– vécu du terrain, solutions opérationnelles et recul de l’intervenant externe ayant une connaissance approfondie du monde de l’entreprise.
AUDIT RH à 360°
ENQUETES HARCELEMENT, DISCRIMINATION ou SITUATION DE TRAVAIL DEGRADéE
EVALUATION des RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
ANALYSE D’ACCIDENT DU TRAVAIL OU TOUTE SITUATION A RISQUE
Avec notre approche structurée et sur-mesure, nos préconisations claires et opérationnelles, vous pourrez sereinement prioriser vos actions, maitriser vos budgets et faire les 1ers pas vers la QVT !
APPUI-CONSEIL POUR PREVENIR ET GERER LES CONFLITS DE TRAVAIL et SITUATIONS RH SENSIBLES
Vous êtes épaulés au quotidien, pour gérer efficacement et sereinement vos problématiques RH, tout en maitrisant les risques juridiques et psychosociaux.
RENFORCEMENT DE LA FONCTION RH LORS D’UNE TRANSITION ou REORGANISATION
Un accompagnement à vos côtés et aux côtés de vos équipes, pour renforcer la fonction RH, sécuriser une réorganisation ou restructuration ou tout autre projet stratégique impactant les RH, en intégrant le besoin de les écouter et de les accompagner lors de ces transitions.
ACCOMPAGNEMENT AU DIALOGUE SOCIAL ET AUX NEGOCIATIONS SOCIALES
Un appui-conseil pour structurer et fluidifier votre dialogue social, optimiser le fonctionnement voter CSE, faciliter les négociations d’accords (NAO, QVCT, GEPP, PEE, PSE, APC etc).
Pour vous assurer une conformité au droit du travail, certes, mais surtout pour viser un dialogue social de qualité, avec la SQVCT au centre, au service de la performance collective durable.
PRENONS RDV
EFFET POSITIF
Bonjour, je suis Caroline Lopez-Cavallero,
J'ai crée EFFET POSITIF RH en 2016, après une expérience de 20 ans d'avocate d'affaires, Directrice juridique et DRH-HRBP de PME filiales en France de groupes internationaux.
J'ai croisé des dirigeants , directeurs et managers dépassés par des problématiques de management des RH, qui vivaient comme un terrain miné le droit du travail et les relations sociales.
J'ai constaté la montée des risques-psycho-sociaux, la transformation de la fonction RH, les tensions relationnelles non gérées qui deviennent des conflits durs, les réorganisations laborieuses car sans réel accompagnement des RH, les dégats d'un management maladroit voire toxique.
J'ai aussi cotoyé des dirigeants et directeurs avec un leadership humain basé sur la coopération, le respect des personnes et qui voient le droit du travail et le dialogue social comme des opportunités. Parce que c'est leur ADN mais aussi parce que cela conditionne la performance durable de leur organisation !
EFFET POSITIF RH est née de ces constats.
Aider à gérer les RH et les relations sociales efficacement, en faisant du droit du travail une opportunité et en respectant ce qui fait concrètement la qualité des relations et conditions de travail. Telle est la mission d'EFFET POSITIF RH.
J'ai continué à me former pour être mieux à même d'appréhender les RH - Relations Humaines- au travail complexes. Au coaching et à l'accompagnement au changement, à la médiation des conflits de travail et à la psychologie positive. Intervenant souvent dans des environnements de travail dégradées, à cotoyer des personnes en souffrance, je suis devenue Sauveteur Secouriste en Santé Mentale.
Avec EFFET POSITIF j'ai à coeur d'avoir un effet positif sur le travail, ou plutot sur les femmes et les hommes qui le font.
A bientot,
Caroline Lopez-Cavallero
