Gestion des problématiques RH & situations de travail complexes
- Vous manquez d’expertise ou de temps pour gérer des situations de travail complexes telles que négociation sensible ou transaction de départ, accident du travail, enquête de l’Inspection du Travail etc…?
- Vous vous sentez dépassé (é) par des tensions relationnelles, des allégations d’harcèlement, des comportements inappropriés au travail ?
Gestion des problématiques RH & situations de travail complexes
PROBLEMATIQUE RH INEXTRICABLE?
EFFET POSITIF VOUS ACCOMPAGNE :
Exemples d’interventions avec EFFET POSITIF
- Conseil pour licenciements économiques ou Ruptures Conventionnelles, départ à la retraite etc…
- Détachement ou expatriation, mobilité géographique, mise en oeuvre ou levée de clauses spécifiques du contrat de travail etc…
- Gestion de situations d’inaptitude, d’accidents du travail, de reclassement suite à accident de travail
- Réalisations d’enquêtes harcèlement moral ou sexuel ou discrimination suite à signalement ou alerte
EFFET POSITIF
Bonjour, je suis Caroline Lopez-Cavallero,
J'ai crée EFFET POSITIF RH en 2016, après une expérience de 20 ans d'avocate d'affaires, Directrice juridique et DRH-HRBP de PME filiales en France de groupes internationaux.
J'ai croisé des dirigeants , directeurs et managers dépassés par des problématiques de management des RH, qui vivaient comme un terrain miné le droit du travail et les relations sociales.
J'ai constaté la montée des risques-psycho-sociaux, la transformation de la fonction RH, les tensions relationnelles non gérées qui deviennent des conflits durs, les réorganisations laborieuses car sans réel accompagnement des RH, les dégats d'un management maladroit voire toxique.
J'ai aussi cotoyé des dirigeants et directeurs avec un leadership humain basé sur la coopération, le respect des personnes et qui voient le droit du travail et le dialogue social comme des opportunités. Et celà assurait la performance durable, car il est démontré qu'elle est conditionnée à l'engagement et la performance des RH.
EFFET POSITIF RH est née de ces constats.
Aider à gérer les RH et les relations sociales efficacement, en faisant du droit du travail une opportunité et en respectant ce qui fait concrètement la qualité des relations et conditions de travail. Assurer la performance durable des RH, telle est la mission d'EFFET POSITIF RH.
J'ai continué à me former pour être mieux à même d'appréhender les RH - Relations Humaines- au travail complexes. Au coaching et à l'accompagnement au changement, à la médiation des conflits de travail.
Avec EFFET POSITIF j'ai à coeur d'avoir un effet positif sur le travail, ou plutot sur les femmes et les hommes qui le font.
Tout un programme! Au plaisir d'en parler avec vous !
A bientot,
Caroline Lopez-Cavallero
