Gestion des problématiques RH & situations de travail complexes
- Vous manquez d’expertise ou de temps pour gérer des situations de travail complexes : nouveau contrat de travail complexe à mettre en place, mobilité (géographique et ou de fonction) de salarié, fin de relation salariale délicate, absentéisme problématique, contrôle de l’Inspection du Travail etc ?
- Vous vous sentez dépassé (é) par des tensions relationnelles, des allégations d’harcèlement, des comportements inappropriés au travail ?
Gestion des problématiques RH & situations de travail complexes
PROBLEMATIQUE RH INEXTRICABLE?
EFFET POSITIF VOUS ACCOMPAGNE :
Poser un constat objectif
Choisir les solutions les plus adaptées à vos besoins et contexte
Garantir la conformité au droit du travail et aux bonnes pratiques de gestion des RH
Prévenir les problématqiues RH futures
DISCUTONS DE VOS BESOINS
Exemples d’interventions
- Aide à la rupture délicate de contrats de travail, à la négociation de transaction
- Accompagnement à la gestion d’alerte harcèlement ou discrimination puis à la mise en place d’une cellule d’alerte
- Réalisations d’enquêtes suite à allégations d’harcèlement moral ou sexuel d’un salarié, de représentants du personnel ou de la Médecine du Travail
- Accompagnement lors de ruptures conventionnelles collectives ou plan de départ volontaire ou petits licenciement économiques
- Gestion de licenciement suite à inaptitude, reclassement suite à accident de travail, retour après absentéisme de longue durée, accident du travail etc..
- Mise en oeuvre de détachements ou expatriations à l’étranger
EFFET POSITIF
Chez effet positif pour bien gérer les rh, nous pensons qu'il faut :
> AVOIR LES BONNES EXPERTISES TOUT EN RESPECTANT LE FONCTIONNEMENT DE l'HUMAIN AU TRAVAIL
> Transformer le Droit du travail et les changements en opportunités de bien travailler ensemble
> Décompléxifier ET se focaliser sur l'essentiel : ce qui rend heureux et engagé au travail
Vous aider à le faire, voila notre raison d'être!
Accompagnement en DRH & transformation des RH
Conseil en droit du travail