Gestion des problématiques RH & situations de travail complexes
- Vous manquez d’expertise ou de temps pour gérer des situations de travail complexes telles que négociation sensible ou transaction de départ, accident du travail, enquête de l’Inspection du Travail etc…?
- Vous vous sentez dépassé (é) par des tensions relationnelles, des allégations d’harcèlement, des comportements inappropriés au travail ?
Gestion des problématiques RH & situations de travail complexes
PROBLEMATIQUE RH INEXTRICABLE?
EFFET POSITIF VOUS ACCOMPAGNE :
DISCUTONS DE VOS BESOINS
Exemples d’interventions avec EFFET POSITIF
- Conseil pour licenciements économiques ou Ruptures Conventionnelles, départ à la retraite etc…
- Détachement ou expatriation, mobilité géographique, mise en oeuvre ou levée de clauses spécifiques du contrat de travail etc…
- Gestion de situations d’inaptitude, d’accidents du travail, de reclassement suite à accident de travail
- Réalisations d’enquêtes harcèlement moral ou sexuel ou discrimination suite à signalement ou alerte
J'ai crée EFFET POSITIF RH en 2016, après une expérience de 20 ans d'avocate d'affaires, Directrice juridique et DRH de PME filiales en France de groupes internationaux.
J'ai été membre de comités de direction dans des organisations matricielles, j'ai vécu les joies et vicissitudes du manager, diverses réorganisations ou restructurations, dont la dernière en 2015 : elle a mené à mon propre licenciement économique (et à un burn-out...).
J'ai pu constater le désengagement des RH faute d'alignement avec les orientations stratégiques ou de reconnaissance de leur contribution, le management dépassé par des problématiques RH ou en droit du travail, la montée des RPS et burno-out, l'enkystement de conflits de travail, le fossé entre les valeurs affichées et la réalité des pratiques RH et managériales du terrain, le manque d'expertise stratégique de la fonction RH souvent cantonnée à la gestion du personnel, l'absence de feuille de route pour le dialogue social...
J'ai aussi cotoyé des dirigeants, managers et professionnels de la fonction RH qui vivaient comme un terrain miné le droit du travail, le management et les relations sociales en France.
J'ai aussi mesuré que l'expertise, le droit du travail et les processus RH, incontournables, ne suffisaient toutefois pas à régler les problématiques.
Ces constats m'ont amené à continuer à développer mes compétences (je suis certifiée coach-expert en psychologie positive, en médiation-CNV des conflits de travail et Sauveteur Secouriste en Santé Mentale) puis à créer EFFET POSITIF RH.
J'ai à coeur de proposer des accompagnements sur mesure, conciliant mes expertises et approches, faisant appel à mes partenaires en cas de besoin, pour vraiment à répondre aux enjeux RH de notre monde du travail complexe, en évolution et très réglementé.
Bien à vous,
Caroline Lopez-Cavallero
EFFET POSITIF
EFFET POSITIF RH SAS inscrite au RCS de LYON