Dialogue social & négociations d’accord
- Besoin d’être épaulé(e) pour piloter efficacement et en toute conformité vos relations avec les représentants du personnel ?
- Vous aspirez à un dialogue social fluide sans que cela vous occupe autant ?
- Vous avez besoin de gagner en compétences et sérénité pour gérer vos relations avec les représentants du personnel
Dialogue social & négociations d’accord
Un dialogue social fluide pour plus de QVCT et de performance sociale
DISCUTONS DE VOS BESOINS
Un appui pour gérer sereinement les obligations légales en matière de relations avec les représentants du personnel et avoir un dialogue social fluide
- Arrêter les Ordres du jour, animer les réunions, valider les PV de réunions CSE
- Déterminer l’agenda social et la stratégie de négociations d’accords
- Intégrer les bonnes pratiques de la négociation sociale
- Faciliter la rédaction et négociation d’accords d’entreprise : NAO, Intéressement, QVT, aménagement et suivi du temps de travail, accord de méthode, accord de substitution, GPEC, accord de performance sociale, Plans de Départs Volontaires, Ruptures Conventionnelles Collectives
- Engager les négociations annuelles obligatoires ou nécessaires en fonction des projets stratégiques
J'ai crée EFFET POSITIF RH en 2016, après une expérience professionnelle de 20 ans d'avocate d'affaires, Directrice juridique et DRH de PME filiales de groupes internationaux.
J'ai vécu les joies et vicissitudes du manager, diverses réorganisations ou restructurations, dont la dernière en 2015 qui a mené à mon licenciement économique, avec un "burn-out" à la clé.
J'ai alors été accompagnée à créer ma propre activité, intégrant mes expertises mais aussi mes valeurs et besoin de proposer un appui-conseil à 360° tel que j'aurais aimé l'avoir lorsque j'étais manager ou DRH.
Ce qui m'anime, c'est d'avoir un effet positif sur les relations de travail et le vécu du travail de celles et ceux qui le font.
A mon expertise en gestion des RH et droit du travail, s'ajoute les compétences en coaching par la psychologie positive au travail et en médiation de conflits de travail, pour mieux accompagner les crises et les changements organisationnels.
EFFET POSITIF RH travaille en réseau avec des professionnels aux profils complémentaires.
Et en proximité avec ses clients.
Car ensemble, on va plus loin...
Caroline Lopez-Cavallero
EFFET POSITIF
EFFET POSITIF RH SAS inscrite au RCS de LYON