Dialogue social & négociations d’accord
- Besoin d’être épaulé(e) pour piloter efficacement et en toute conformité vos relations avec les représentants du personnel ?
- Vous aspirez à un dialogue social fluide sans que cela vous occupe autant ?
- Vous avez besoin de gagner en compétences et sérénité pour gérer vos relations avec les représentants du personnel ?
- Vous souhaitez faire évoluer la posture de vos représentants du personnel pour les associer davantage à l’accompagnement de vos projets stratégiques ?
Dialogue social & négociations d’accord
Un dialogue social fluide pour plus de QVCT et de performance sociale
EFFET POSITIF
- Gérer qualitativement et en toute conformité ses obligations d’information et de consultation du CSE
- Respecter ses obligations de négociations sociales (négociations annuelles obligatoires)
- Définir sa stratégie de concertation et/ou de négociation avec les représentants du personnel
- Se former à la règlementation et aux bonnes pratiques de gestion des relations sociales
DISCUTONS DE VOS BESOINS
Un appui pour simplifier, PROFESSIONNALISER et fluidifier LE dialogue social
- Arrêter les Ordres du jour, animer les réunions, valider les PV de réunions CSE conformément à la règlementation et à l’intérêt collectif
- Déterminer l’agenda social et la stratégie de négociations d’accords
- Former à la négociation sociale, en intégrant à la fois les principes de la négociation raisonnée et le droit du travail
- Faciliter la rédaction et négociation d’accords d’entreprise : NAO, Intéressement, QVT, aménagement et suivi du temps de travail, accord de méthode, accord de substitution, GPEC, accord de performance sociale, Plans de Départs Volontaires, Ruptures Conventionnelles Collectives
EFFET POSITIF
Chez effet positif pour bien gérer les rh, nous pensons qu'il faut :
> AVOIR LES BONNES EXPERTISES TOUT EN RESPECTANT LE FONCTIONNEMENT DE l'HUMAIN AU TRAVAIL
> Transformer le Droit du travail et les changements en opportunités de bien travailler ensemble
> Décompléxifier ET se focaliser sur l'essentiel : ce qui rend heureux et engagé au travail
Vous aider à le faire, voila notre raison d'être!
Accompagnement en DRH & transformation des RH
Conseil en droit du travail