« La grandeur d’un métier est peut-être, avant tout, d’unir des hommes : il n’est qu’un luxe véritable, et c’est celui des relations humaines. »
Antoine de Saint-Exupéry
Je suis Caroline Lopez-Cavallero, fondatrice et dirigeante d’EFFET POSITIF, cabinet de conseil en Direction des RH, droit du travail et négociation sociale que j’ai crée en 2016.
Avec l’idée de rendre accessible à des organisations sans DRH ou dont la fonction RH a besoin d’être renforcée mes expertises et expériences de plus de 20 ans d’avocate d’affaires puis Directrice Juridique et DRH de PME, filiales de groupes internationaux.
Curieuse d’apprendre, passionnée par les Sciences Humaines et le fonctionnement des Relations Humaines, je n’ai eu de cesse de me former pour mieux appréhender les enjeux RH de notre monde de travail complexe, en évolution et réglementé :
– au coaching et à l’accompagnement au changement intégrant la psychologie positive au travail (International Mozaik et Positran),
– à la médiation des conflits de travail et à la négociation équilibrée (Alagy-Bret et Thomas d’Ansembourg).
Ces expertises et postures de conseil ou coach ou facilitatrice des relations de travail permettent de proposer des accompagnements sur mesure permettant d’adresser les situations de travail complexes, les conflits de travail, les réorganisations ou restructurations, les négociations sociales sensibles, les allégations d’harcèlement.
ATOUTS
Une expérience terrain de plus de 20 ans pour des solutions opérationnelles. Mais aussi une vision stratégique de la fonction RH.
Des expertises et postures complémentaires pour appréhender à 360° les enjeux RH. Un réseau professionnels aux compétences complémentaires aux miennes.
Un parcours d’accompagnement sur mesure et convenu après un 1er diagnostic partagé, pour un budget clair et maîtrisé.
Vous aider à prendre du recul, à cerner votre problématique, à vous alléger de problématiques qui vous semblent inextricables.
LES VALEURS QUI GUIDENT MON APPROCHE
SINCERITE
AUTHENTICITÉ
Je partage l’information, mon expertise, ce que je pense, mon ressenti en toute simplicité et en « parlant vrai ». Car je suis convaincue que cela fait mieux avancer les choses.
OPTIMISME
« OPTIREALISME »
Je vois plutôt les opportunités à saisir lors des difficultés à traverser.
Je m’appuie sur le positif qu’il est important de conscientiser pour avoir l’energie positive de mettre en oeuvre les actions d’amélioration de ce qui peut être amélioré (« les petits pas ») .
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JUSTICE
EGALITE
Le juste traitement de chacun, l’accès aux mêmes droits et opportunités, le respect des mêmes devoirs me semblent incontournables pour durabilité et la cohésion du groupe.
DISCUTONS DE VOS BESOINS
J'ai crée EFFET POSITIF RH en 2016, après une expérience professionnelle de 20 ans d'avocate d'affaires, Directrice juridique et DRH de PME filiales de groupes internationaux.
J'ai vécu les joies et vicissitudes du manager, diverses réorganisations ou restructurations, dont la dernière en 2015 qui a mené à mon licenciement économique, avec un "burn-out" à la clé.
J'ai alors été accompagnée à créer ma propre activité, intégrant mes expertises mais aussi mes valeurs et besoin de proposer un appui-conseil à 360° tel que j'aurais aimé l'avoir lorsque j'étais manager ou DRH.
Ce qui m'anime, c'est d'avoir un effet positif sur les relations de travail et le vécu du travail de celles et ceux qui le font.
A mon expertise en gestion des RH et droit du travail, s'ajoute les compétences en coaching par la psychologie positive au travail et en médiation de conflits de travail, pour mieux accompagner les crises et les changements organisationnels.
EFFET POSITIF RH travaille en réseau avec des professionnels aux profils complémentaires.
Et en proximité avec ses clients.
Car ensemble, on va plus loin...
Caroline Lopez-Cavallero
EFFET POSITIF
EFFET POSITIF RH SAS inscrite au RCS de LYON