Ateliers & formations
- Nous proposons des ateliers de sensibilisation et des formations-actions soit de notre catalogue de formation soit à bâtir sur mesure après avoir échangé sur vos enjeux et besoins.
- Ils sont une occasion pour les membres de la Direction, les Managers, les membres de la fonction RH, les représentants des salariés de grandir en connaissances et compétences.
- Ils allient la théorie mais aussi les échanges autour de situations de travail vécues, sur les pratiques professionnelles éprouvées ou au contraire sans effet positif. Ils permettent de s’aligner sur des bonnes pratiques de management des RH, de créer ou renforcer le lien de travail indispensable.
- L’animation peut être teintée de techniques provenant du coaching collectif par la psychologie positive, au Co-developpement.
Ateliers & codeveloppement
Des interventions sur mesure ou de notre catalogue
Management des RH
Droit du travail
Prévention des RPS et bien-être des salariés
- Le droit du travail et les bonnes pratiques RH incontournables pour le manager
- La mobilité internationale : aspects juridiques, fiscaux, de protection sociale et RH à intégrer
- Manager efficacement les réorganisations et restructurations
- La sécurité, la santé physique et mentale des salariés : intégrer les principales obligations à respecter
- Déployer efficacement un projet de prévention des Risques-Psycho-Sociaux (DUERP)
- Mettre en oeuvre une démarche d’amélioration des conditions de travail et de la QVT (PAPRIPACT)
- Clarifier les règlementaires (ou livres blanc) de paie et formaliser les processus clés pour le traitement efficace de la paie
DIALOGUE SOCIAL et NEGOCIATIONS SOCIALES
- Présider et animer les réunions CSE
- Le rôle et moyens d’actions des différentes Institutions Représentatives du Personnel : le CSE et les info-consultations obligatoires, les représentants syndicaux et les négociations sociales obligatoires
- Les obligations de l’employeur à l’égard des représentants du personnel lors d’une réorganisation ou restructuration
- Le rôle et pouvoirs des différents acteurs en matière de prévention des Risques Psycho-sociaux et bien-être au travail
- Manager, gérer les compétences et la carrière des salariés représentants du personnel
DISCUTONS DE VOS BESOINS
EFFET POSITIF
Accompagnement en DRH & transformation des RH
Conseil en droit du travail