Ateliers & formations

  • Nous créons des ateliers de sensibilisation, des formations-actions, des réunions de partage de bonnes pratiques en droit du travail, management des RH, prévention et gestion des RPS pour les membres de la Direction, les Managers, les membres de la fonction RH, les représentants des salariés.
  • Ils permettent de grandir en connaissances et compétences, du créer du lien, de s’aligner sur des bonnes pratiques communes de management des RH
  • Ils sont bâtis sur mesure après un diagnostic partagé. Ils peuvent être faits en collaboration étroite avec les acteurs internes de l’entreprise (DG, DRH/RRH, Responsables QSE) et, si besoin, avec des partenaires aux approches complémentaires.

Ateliers & codeveloppement

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Des interventions bâties sur mesure combinant apports théoriques et expérimentations de bonnes pratiques reconnues

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Management des RH
Droit du travail
Prévention des RPS et bien-être des salariés

  • Le droit du travail, les bonnes pratiques RH incontournables pour le manager
  •  La mobilité internationale : aspects RH et juridiques à intégrer
  • Manager les restructurations et réussir un projet de réorganisation
  • La sécurité, la santé physique et mentale des salariés : intégrer les aspects réglementaires et RH
  • Déployer efficacement un plan de prévention des Risques-Psycho-Sociaux/PAPRIPACT
  • Les outils et postures incontournables du manager
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DIALOGUE SOCIAL et NEGOCIATIONS SOCIALES

    •  Présider et animer le CSE
    •  Les obligations de l’employeur en matière de santé de ses salariés 
    • Intégrer les négociations sociales et impliquer les représentants du personnel lors d’une restructuration 
    • Le rôle et pouvoirs des différents acteurs en matière de prévention des Risques Psycho-sociaux et bien-être au travail
    • Manager, gérer les compétences et la carrière des salariés représentants du personnel 
    DISCUTONS DE VOS BESOINS

    EFFET POSITIF

    Chez effet positif pour bien gérer les rh, nous pensons qu'il faut :

     

    > AVOIR LES BONNES EXPERTISES TOUT EN RESPECTANT LE FONCTIONNEMENT DE l'HUMAIN AU TRAVAIL 

    > Transformer le Droit du travail  et les changements en opportunités de bien travailler ensemble 

    > Décompléxifier ET se focaliser sur  l'essentiel : ce qui rend heureux et engagé au travail 

      

    Vous aider à le faire, voila notre raison d'être!

     

    Accompagnement en DRH & transformation des RH
    Conseil en droit du travail

    06 12 18 20 53 | clc@effet-positif.fr