« La grandeur d’un métier est peut-être, avant tout, d’unir des hommes : il n’est qu’un luxe véritable, et c’est celui des relations humaines. »
Antoine de Saint-Exupéry
Je suis Caroline Lopez-Cavallero, fondatrice et dirigeante d’EFFET POSITIF, cabinet de conseil en Direction des RH, droit du travail et négociation sociale que j’ai crée en 2016.
Avec l’idée de rendre accessible à des organisations sans DRH ou dont la fonction RH a besoin d’être renforcée mes expertises et expériences de plus de 20 ans d’avocate d’affaires puis Directrice Juridique et DRH de PME, filiales de groupes internationaux.
Curieuse d’apprendre, passionnée par les Sciences Humaines et le fonctionnement des Relations Humaines, je n’ai eu de cesse de me former pour mieux appréhender les enjeux RH de notre monde de travail complexe, en évolution et réglementé :
– au coaching et à l’accompagnement au changement intégrant la psychologie positive au travail (International Mozaik et Positran),
– à la médiation des conflits de travail et à la négociation équilibrée (Alagy-Bret et Thomas d’Ansembourg).
Ces expertises et postures de conseil ou coach ou facilitatrice des relations de travail permettent de proposer des accompagnements sur mesure permettant d’adresser les situations de travail complexes, les conflits de travail, les réorganisations ou restructurations, les négociations sociales sensibles, les allégations d’harcèlement.
ATOUTS
Une expérience terrain de plus de 20 ans pour des solutions opérationnelles. Mais aussi une vision stratégique de la fonction RH.
Des expertises et postures complémentaires pour appréhender à 360° les enjeux RH. Un réseau professionnels aux compétences complémentaires aux miennes.
Un parcours d’accompagnement sur mesure et convenu après un 1er diagnostic partagé, pour un budget clair et maîtrisé.
Vous aider à prendre du recul, à cerner votre problématique, à vous alléger de problématiques qui vous semblent inextricables.
LES VALEURS QUI GUIDENT MON APPROCHE
SINCERITE
AUTHENTICITÉ
Je partage l’information, mon expertise, ce que je pense, mon ressenti en toute simplicité et en « parlant vrai ». Car je suis convaincue que cela fait mieux avancer les choses.
OPTIMISME
« OPTIREALISME »
Je vois plutôt les opportunités à saisir lors des difficultés à traverser.
Je m’appuie sur le positif qu’il est important de conscientiser pour avoir l’energie positive de mettre en oeuvre les actions d’amélioration de ce qui peut être amélioré (« les petits pas ») .
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JUSTICE
EGALITE
Le juste traitement de chacun, l’accès aux mêmes droits et opportunités, le respect des mêmes devoirs me semblent incontournables pour durabilité et la cohésion du groupe.
EFFET POSITIF
Bonjour, je suis Caroline Lopez-Cavallero,
J'ai crée EFFET POSITIF RH en 2016, après une expérience de 20 ans d'avocate d'affaires, Directrice juridique et DRH de PME filiales en France de groupes internationaux (et aussi 2 enfants et un burn-out...).
J'ai croisé des dirigeants , directeurs et managers dépassés par des problématiques de management des RH, qui vivaient comme un terrain miné le droit du travail et les relations sociales.
J'ai constaté la montée des risques-psycho-sociaux, en particulier le burn-out et le harcèlement, la transformation de la fonction RH, l'évolution du droit du travail, les tensions relationnelles non gérées qui deviennent des conflits sociaux, les réorganisations laborieuses quand pas ratées car sans réel accompagnement des RH, les dégats d'un management maladroit voire toxique.
J'ai aussi cotoyé des dirigeants et directeurs avec un leadership humain basé aussi sur la coopération, le respect des personnes et qui voient le droit du travail et le dialogue social comme des opportunités à simplement intégrer.
EFFET POSITIF RH est née de ces constats.
Et du besoin de contribuer à la diffusion d'une certaine façon de gérer les RH et les relations sociales : avec la SQVCT au centre et le respect du droit du travail.
J'ai continué à me former pour être mieux à même d'appréhender les RH - Relations Humaines- au travail complexes. Au coaching et à l'accompagnement au changement par la psychologie positive au travail, à la médiation des conflits de travail par la Communication Non-Violente. Dernièrement je suis aussi devenue "Sauveteur Secouriste en Santé Mentale"car je rencontre de plus en plus souvent, lors de mes interventions, des personnes en mal-être.
Avec EFFET POSITIF j'ai à coeur d'avoir un effet positif sur le travail, ou plutot sur les femmes et les hommes qui le font.
N'hésitez pas à me joindre pour échanger,
Bien à vous,
Caroline Lopez-Cavallero
