Ateliers & formations
- Nous proposons des ateliers de sensibilisation et des formations-actions soit de notre catalogue de formation soit à bâtir sur mesure après avoir échangé sur vos enjeux et besoins.
- Ils sont une occasion pour les membres de la Direction, les Managers, les membres de la fonction RH, les représentants des salariés de grandir en connaissances et compétences.
- Ils allient la théorie mais aussi les échanges autour de situations de travail vécues, sur les pratiques professionnelles concrètes. Ils permettent de s’aligner sur des bonnes pratiques de management des RH, de créer ou renforcer le lien de travail indispensable.
- Il peuvent être bâties et animés avec des consultants formateurs aux compétences complémentaires de notre réseau.
Ateliers & codeveloppement
Des interventions sur mesure ou de notre catalogue
Management des RH
Droit du travail
Prévention des RPS et bien-être des salariés
- Le droit du travail et les bonnes pratiques RH incontournables pour le manager
- La mobilité internationale : aspects juridiques, fiscaux, de protection sociale et RH à intégrer
- Manager efficacement les réorganisations et restructurations
- La sécurité, la santé physique et mentale des salariés : intégrer les principales obligations à respecter
- Déployer efficacement un projet de prévention des Risques-Psycho-Sociaux (DUERP)
- Mettre en oeuvre une démarche d’amélioration des conditions de travail et de la QVT (PAPRIPACT)
- Clarifier les règlementaires (ou livres blanc) de paie et formaliser les processus clés pour le traitement efficace de la paie
DIALOGUE SOCIAL et NEGOCIATIONS SOCIALES
- Présider et animer les réunions CSE
- Le rôle et moyens d’actions des différentes Institutions Représentatives du Personnel : le CSE et les info-consultations obligatoires, les représentants syndicaux et les négociations sociales obligatoires
- Les obligations de l’employeur à l’égard des représentants du personnel lors d’une réorganisation ou restructuration
- Le rôle et pouvoirs des différents acteurs en matière de prévention des Risques Psycho-sociaux et bien-être au travail
- Manager, gérer les compétences et la carrière des salariés représentants du personnel
DISCUTONS DE VOS BESOINS
J'ai crée EFFET POSITIF RH en 2016, après une expérience de 20 ans d'avocate d'affaires, Directrice juridique et DRH de PME filiales en France de groupes internationaux.
J'ai été membre de comités de direction dans des organisations matricielles, j'ai vécu les joies et vicissitudes du manager, diverses réorganisations ou restructurations, dont la dernière en 2015 : elle a mené à mon propre licenciement économique (et à un burn-out...).
J'ai pu constater le désengagement des RH faute d'alignement avec les orientations stratégiques ou de reconnaissance de leur contribution, le management dépassé par des problématiques RH ou en droit du travail, la montée des RPS et burno-out, l'enkystement de conflits de travail, le fossé entre les valeurs affichées et la réalité des pratiques RH et managériales du terrain, le manque d'expertise stratégique de la fonction RH souvent cantonnée à la gestion du personnel, l'absence de feuille de route pour le dialogue social...
J'ai aussi cotoyé des dirigeants, managers et professionnels de la fonction RH qui vivaient comme un terrain miné le droit du travail, le management et les relations sociales en France.
J'ai aussi mesuré que l'expertise, le droit du travail et les processus RH, incontournables, ne suffisaient toutefois pas à régler les problématiques.
Ces constats m'ont amené à continuer à développer mes compétences (je suis certifiée coach-expert en psychologie positive, en médiation-CNV des conflits de travail et Sauveteur Secouriste en Santé Mentale) puis à créer EFFET POSITIF RH.
J'ai à coeur de proposer des accompagnements sur mesure, conciliant mes expertises et approches, faisant appel à mes partenaires en cas de besoin, pour vraiment à répondre aux enjeux RH de notre monde du travail complexe, en évolution et très réglementé.
Bien à vous,
Caroline Lopez-Cavallero
EFFET POSITIF
EFFET POSITIF RH SAS inscrite au RCS de LYON